近年來，濟南產(chǎn)發(fā)集團高度重視廉潔文化建設(shè)，積極將廉潔文化建設(shè)作為集團黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作的有效載體和重要抓手，多措并舉傾力打造“以儉養(yǎng)廉”、“清廉產(chǎn)發(fā)”的廉潔理念，促進集團上下齊心協(xié)力、廉潔高效、風(fēng)清氣正，切實形成干凈干事的政治生態(tài)，為實現(xiàn)集團持高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。

一是健全組織保障。集團圍繞“清廉產(chǎn)發(fā)”建設(shè)目標(biāo)，成立集團廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分工，納入集團全面從嚴(yán)治黨整體規(guī)劃，擺上集團黨委重要議事日程，堅持將廉潔文化建設(shè)與其他各項重點工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》，層層壓實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，不斷推動集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履職盡責(zé)。

二是強化教育引導(dǎo)。常態(tài)化開展日常教育。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、組織開展德廉知識測試、書記講黨課等多種舉措，大力抓好黨章黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，并將其納入各級黨員干部培訓(xùn)班常規(guī)性學(xué)習(xí)內(nèi)容。精準(zhǔn)化開展警示教育。針對不同群體開展不同的警示教育，每年對新提拔、新錄用人員開展任前廉潔自律談話。組織黨員干部集中觀看警示教育記錄片、走進濟南監(jiān)獄、參觀反腐倡廉警示教育展，持續(xù)開展以案說理明紀(jì)教育。

三是豐富宣傳載體。設(shè)立廉潔文化新景觀。充分利用集團所屬各企業(yè)宣傳欄、文化墻、櫥窗等宣傳陣地，結(jié)合自身辦公場所特點，規(guī)劃制作廉潔文化宣傳墻。開創(chuàng)廉潔文化新形式。加強新媒體建設(shè)與應(yīng)用，在集團門戶網(wǎng)站開設(shè)“廉潔文化專欄”。組織攝制廉潔文化宣傳片、制作廉潔提醒H5等形式，進一步深化了廉潔文化建設(shè)進企業(yè)工作。打造廉潔文化新陣地，集團直屬企業(yè)金德利集團立足餐飲行業(yè)實際，打造了一批“以儉養(yǎng)廉”“尚廉節(jié)儉”清廉文化主題餐廳，形成了集團專屬廉潔文化品牌。

四是鞏固制度機制。打造廉潔文化活動機制，組織員工積極參與廉潔書畫、攝影等活動，舉辦廉潔知識競賽、演講比賽、征文等活動。建立廉潔風(fēng)險防控機制。為進一步規(guī)范關(guān)鍵領(lǐng)域、重要崗位人員的職權(quán)行為，從重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，排查廉潔風(fēng)險點，制定具體防控措施，構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控工作閉環(huán)。推進監(jiān)督檢查長效機制，構(gòu)建起以專項監(jiān)督檢查為主，日常監(jiān)督、節(jié)日監(jiān)督、信訪監(jiān)督、審計監(jiān)督協(xié)同配合的“五位一體”的大監(jiān)督格局。

下一步，產(chǎn)發(fā)集團將持續(xù)開展廉潔文化建設(shè)工作, 結(jié)合正在開展的“規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”活動，積極適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新形勢、新任務(wù)、新要求，使廉潔之風(fēng)吹遍集團的每個角落，融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領(lǐng)域和層面，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的思想和文化支撐。