今年以來，齊魯化纖集團紀委深入貫徹中央紀委、省市紀委全會精神，嚴格執(zhí)行產發(fā)集團紀委工作部署，落實《關于直屬企業(yè)紀檢組織體系設置的實施方案》《“規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年”活動實施方案》等文件要求，深刻把握在推進化纖集團黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中的職責任務，保持正風肅紀、反腐懲惡的戰(zhàn)略定力，圍繞化纖集團高質量發(fā)展大局，積極發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，助力企業(yè)高質量發(fā)展取得新成效。

健全紀委領導機制，強化監(jiān)督執(zhí)紀效能。按照“三轉”要求，選配專職紀委副書記1人，撤銷原監(jiān)察部門“監(jiān)察室”，成立內設機構“紀律檢查部”，配備專職紀檢工作人員1人，兼職紀檢工作人員1人。重新梳理紀檢機構工作職責，把紀檢工作職責“做到牌上，掛到墻上”，進一步推進規(guī)范化管理。落實工作報告制度、重要情況報告制度、述責述廉制度、廉潔情況資料庫制度及重大突發(fā)事件緊急信息報送工作要求，建立健全信息共享機制、與黨委協調機制、黨風廉政建設和反腐敗工作協調機制，形成監(jiān)督合力。

提高履職盡責能力，提升監(jiān)督檢查實效?；w集團紀委不斷提高理論聯系實際、深入調查研究、精準監(jiān)督執(zhí)紀、狠抓作風落實的業(yè)務素質。開展化纖集團及各所屬企業(yè)專兼職紀檢工作人員業(yè)務知識培訓，不斷強化紀檢干部黨章黨規(guī)黨紀知識儲備，夯實履職盡責基礎。開展“酒杯中的奢靡之風”專項整治行動自查工作，堅決整治享樂主義、奢靡之風。開展企業(yè)領導人員薪酬檢查、重點崗位人員兼職取酬自查等督查行動，加大所屬企業(yè)領導班子、重點崗位反腐力度，嚴防腐敗滋生。開展廉潔風險點排查工作，進一步提高了全體黨員干部職工的廉潔自律意識、風險管控的意識，進一步筑牢不敢腐不能腐不想腐的思想和制度防線，為針對性開展監(jiān)督執(zhí)紀工作提供依據。

精準運用“四種形態(tài)”，做實做細信訪舉報處置工作。化纖集團紀委進一步明確信訪舉報的受理范圍，強化保密意識，規(guī)范辦理流程，線索管理處置各環(huán)節(jié)全程登記備查，定期向上級紀委匯報處置進展情況。嚴格落實監(jiān)督檢查、審查調查措施使用監(jiān)督管理制度，建立措施使用工作臺賬，嚴格履行審批程序。貫徹全市審查調查安全工作會精神，堅持首保安全原則，事前進行實質性安全風險評估，認真制定措施方案、安全預案，依規(guī)報批，按要求選定安全場所，做好心理疏導，嚴防安全事故。暢通信訪舉報渠道，在集團公司及所屬各企業(yè)設立舉報信箱，做到有群眾舉報的要及時處理，有具體線索的要認真核實，違反黨紀國法的要嚴肅查處。加大案件查辦力度，堅持有案必查，有腐必懲。強化警示教育，以案明紀，警鐘長鳴，達到查處一起案件、教育一批干部的目的，不斷增強查辦案件的綜合效應。堅持把紀律挺在前面，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，真正從抓住“關鍵少數”向管住“絕大多數”轉變，進一步彰顯執(zhí)紀必嚴、實事求是、懲前毖后的反腐態(tài)度，不斷推進反腐敗工作規(guī)范化法治化正規(guī)化，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。